Yang Dapat Di Lakukan Untuk Meningkatkan Hasil Kepemimpinan

By | December 2, 2022

Untuk Anda yang sedang mencari info seputar asuransi, bisnis, finansial, gadget, game, tekno, tutorial dan info sebagainya silahkan kunjungi liputantv menyajikan informasi lengkap

Orang yang ingin menurunkan berat badan mencari program ajaib yang memungkinkan mereka menurunkan berat badan tanpa mengubah cara makan atau olahraga. Infomersial larut malam mempromosikan sistem yang akan mengubah Anda menjadi jutawan dalam semalam. Kami mendambakan solusi ajaib yang cepat dan mudah serta memberikan hasil yang besar.

Yah, saya belum menemukan program diet ajaib, dan saya tidak pernah melihat program cepat kaya yang benar-benar berhasil, tetapi saya tahu satu hal “ajaib” yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan hasil Anda sebagai seorang pemimpin.

Itu tidak memerlukan peralatan khusus. Anda tidak perlu mengikuti seminar yang mahal. Anda tidak perlu waktu lama untuk belajar.

Ini dia. Sering muncul.

Kedengarannya sederhana, bukan? Bagaimana mungkin sesuatu yang begitu sederhana menghasilkan peningkatan dalam kepemimpinan Anda?

Sering-seringlah muncul sehingga kedatangan Anda tidak akan menjadi sebuah acara. Jika Anda hanya muncul untuk menyampaikan berita besar, orang-orang yang bekerja untuk Anda akan memasang perisai pertahanan mereka segera setelah Anda muncul di cakrawala.

Perisai pertahanan itu membuat komunikasi menjadi sulit. Tetapi jika Anda sering tampil, maka penampilan Anda hanyalah bagian normal dari cara kerja dunia. Perisai tetap di bawah dan komunikasi dapat terjadi.

Muncul banyak untuk belajar tentang orang-orang Anda. Laporan dan statistik tidak akan menyelesaikan pekerjaan. Anda perlu melihat orang-orang Anda beraksi untuk memahami mereka. Sering muncul dan Anda akan belajar semua tentang apa yang mereka lakukan dengan baik dan buruk.

Sering-seringlah tampil sehingga orang-orang Anda dapat belajar tentang Anda. Cara terbaik bagi mereka untuk melakukannya adalah dengan melihat Anda secara langsung.

Sering tampil sehingga Anda dapat memberi tahu orang apa yang penting. Anda seharusnya membuat satu atau dua pesan sederhana tentang misi dan peran orang-orang Anda dalam mencapainya. Sering muncul dan Anda mendapatkan lebih banyak kesempatan untuk berbagi pesan tersebut.

Muncul banyak sehingga Anda dapat membuat koreksi kecil saja. Hidup Anda sebagai seorang pemimpin akan lebih mudah jika Anda dapat membuat banyak koreksi kecil daripada beberapa koreksi besar.

Ingat, pengawasan yang paling efektif terjadi di celah-celah sistem. Sering muncul dan Anda punya banyak peluang untuk memperbaikinya.

Muncul banyak untuk belajar tentang dunia nyata. Dunia nyata tidak hadir di kantor Anda, diformat rapi menjadi laporan. Jika Anda ingin melihat realitas tanpa filter, keluarlah dari kantor Anda dan di sekitar orang-orang yang bekerja untuk Anda.

Tapi berapa banyak “banyak?” Jawaban terbaik untuk pertanyaan itu adalah: “Lebih dari yang Anda lakukan sekarang.”

Buatlah prioritas untuk keluar di antara orang-orang yang bekerja untuk Anda. Jangan hanya masuk lalu keluar juga.

Untuk mendapatkan manfaat dari muncul Anda harus tinggal dan menonton dan mendengarkan dan berkomunikasi. Anda harus mengambil setiap pertemuan dengan seseorang yang bekerja untuk Anda sebagai kesempatan untuk berkomunikasi, melatih, mendorong, dan mengoreksi.

Jangan mengharapkan kepercayaan instan. Jika Anda jarang muncul, orang-orang Anda mungkin tidak akan mempercayai Anda saat Anda tiba-tiba mulai bertingkah berbeda. Butuh waktu bagi perilaku Anda untuk mengubah ekspektasi mereka. Tetap bertahan. Manfaatnya sepadan.

Banyak tampil adalah konsep yang mudah dipahami, tetapi Anda harus mengubahnya menjadi kebiasaan. Itu membutuhkan waktu, setidaknya sebulan, tapi mungkin lebih. Dan itu membutuhkan usaha dan perhatian. Pada awalnya, Anda mungkin perlu menjadwalkan waktu “muncul”.

Banyak tampil tidak akan membantu Anda menurunkan berat badan atau mengubah Anda menjadi jutawan dalam semalam. Tapi itu mungkin satu-satunya perilaku “ajaib” yang akan membuat Anda menjadi pemimpin yang lebih baik.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *